自费上班，真的好无赖的操作#车圈聊热点#
极越留下员工将自费上班
各位车友们，造车界的新星——极越汽车公司，突然间就宣布倒闭了，不是慢悠悠地减速，而是直接来了个急刹车，宣布要大裁员，只留下极少员工维持门面。
重点来了，这家公司给大伙儿出了俩选择，听着都挺让人头疼的。第一个，就是识趣点，赶紧打包走人，明年2月份还能收到一笔“N+1”的经济补偿，算是好聚好散。第二个，就让人哭笑不得了，说是想留下的也行，但12月的工资就别指望了，得自个儿掏腰包上班，也就是传说中的“自费上班”。这操作，简直是给职场生活加了个“逆向付费”的新模式，让人直呼“离谱”！
咱们从法律的角度扒一扒这事儿。根据《劳动合同法》，只要员工在干活，公司就得按合同付钱，这是天经地义的事儿，对吧？但现在极越汽车说：“合同？不存在的，我们不按套路出牌了！”这不就是单方面改合同，员工要是不乐意，这改动就是无效的。换句话说，你继续上班，我却不给钱，那就是违法了，你得走法律途径，找我要2N的赔偿金。
可要是真有员工心大，觉得不发工资也没啥，照常上班，那这就相当于默许了这种荒唐的“自费上班”规则。一旦将来离职，那可真是竹篮打水一场空，可能啥补偿都没有。所以给那些还在默默自费上班的兄弟们提个醒：班可以上，但工资的事儿不能含糊，得主动要，还得留好证据。万一到了发工资的日子，账户上还是空空如也，别犹豫，直接仲裁走起，说不定还能挽回点损失，不至于全赔进去。总而言之保护好自己的合法权益，别让这些奇葩操作给咱们的生活添堵！
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