最近关于法拉第未来给创始人贾跃亭进行涨薪的事闹得沸沸扬扬,贾跃亭的基本年薪将从45万美元调至68万美元(约合人民币483万元),涨幅超50%。 对此,法拉第未来表示,公司继续实施降本增效措施,包括贾跃亭在内的绝大多数高管及员工,均降低了实际发放薪酬,拿不到全薪。这就看不懂了,降本增效无可厚非,但作为一家这么多年来只卖出十几台的企业,给创始人涨工资实在匪夷所思,即使全额工资和业绩挂钩。
要知道这两年国内的车企,都不敢这样发工资奖金给高管们,而FF法拉第成这样子了,贾跃亭还敢给自己这么发钱,他到底想干嘛?
你以为这就是全部?那你大错特错了,贾跃亭还获得50万美元的一次性认可奖金、81.6万美元的年度酌情目标奖金以及两笔总价值超过400万美元的年度股票奖励,这些奖励加起来高达531.6万美元(约3770万)。
有人说反正公司快要凉了,不如赶紧给自己多发点钱,免得公司倒了后,自己生活没着落了,现在一旦4000多万到手的话,省着点花,说不定就够用了,不用愁了。但是这一举动,对投资人,以及市场的旁观者来说是不能接受的,试想一家企业都到了生死存亡的边缘了,而企业的领导还想着怎么让自己的利益最大化,这种人和企业注定没有未来。