在当前的经济环境下，很多企业都面临经营困难，闪崩的极越公司更是如此。

面对闪崩，可能员工都是猝不及防地受到重击。
据说极越公司的部分员工选择自费上班，我看呐，这行为背后蕴含着复杂的情感和现实考量。

一方面，这些员工可能是出于对公司的深厚感情，愿意与企业共度时艰，他们相信公司的潜力和未来，愿意在困难时期坚守岗位，以实际行动支持公司。
另一方面，自费上班也可能是出于对当前就业市场的担忧，他们可能认为在没有更好选择的情况下，留在现有岗位至少能保持一定的工作状态和社会联系，即使暂时没有现金流工资收入，但是上班公司就得支付工资，只是先欠着，但也比失业要好。

这种自费上班的现象，虽然在表面上看似员工对公司忠诚的体现，但实际上也反映出员工对未来的不确定性和对当前就业形势的无奈。

对于企业而言，这既是一个警示，也是一个机遇。企业需要正视员工的这种牺牲精神，同时也要积极寻找解决方案，改善经营状况，尽快恢复正常的工资发放，以回报员工的信任和支持。
而对于员工来说，这不仅是对自身职业道路的一种坚持，也是对个人价值和社会责任的一种体现。

自费上班有一种被迫营业的无力感，希望早日过掉难关。