打开抖音，微博，极越崩盘事件竟然高挂热搜榜。我有一瞬间的懵，毕竟极越车01和07刚在2024年8月和11月上市，短短一个月的时间，竟然出现崩盘情况，到底为何？

    夏一平，男，1981年出生，2023年开始极越的CEO，公司员工约6000余人，由吉利控股占65%，百度参股占35%。公司主要研究新能源车型，可以说是创新型公司了。那么这么大一个公司，为何就突然崩盘了？有人猜测是资金链问题，也有人说是盘子太大，步子迈的太大，那么到底是不是呢？

个人认为，可能以上两者皆有。作为一个80后，虽然可能创新上出现了问题，导致公司崩盘，可是在公司崩盘后，作为公司CEO没有跑路，依然选择面对，依然在尽可能的寻求解决办法，那么我们是不是可以给予他多一点的时间？单位员工五六千人，如果公司崩盘，那么确实是影响五六千个家庭，可是他没有放弃不是！哪个公司，不是奔着长久成功的路走？只是总有的是事与愿违。

    而创新，哪有一路顺风的？正因为有类似他们一样的人，在不停的努力创新，我们才从最原始的牛车那车到了自行车，摩托车，燃油车到现在的电车，无人驾驶车…我们在享受创新带来的便利实惠的同时，是不是可以给这些创新的人，多一点时间？他们在失败中前进，在前进中寻找更成熟的科技。
    有人购买车辆，才买公司却崩盘了；有的人养家糊口，可公司崩盘了，社保断交了。可作为公司，我想他本意也是奔着成功去的，只是事出突然，没有控制好，完成如今的场面。这应该不是他们想看到的，也不是我们大众想看到的，既然如此，我们何不给点时间，给点支持，毕竟他没有圈钱跑路。比大部分出问题就直接溜的人强多了。