二十一世纪什么最重要？

人才

最近一段时间，咱们国家又是试飞六代机，又是076两栖攻击舰下水，又是空警3000首飞......，其本质就是因为我们经过几十年的义务教育、大量资金的投入，人才集中爆发了。

正所谓十年树木、百年树人，一个国家、一个民族或者一个社会，重不重视人才，就可以预料到这个国家和民族以后得发展前途。举一个很简单的例子，国产汽车品牌有很多，从一汽、上汽、长安、东风四大汽车集团到奇瑞、比亚迪、长城，为什么是比亚迪引领了国内新能源汽车的发展。

很简单，因为比亚迪重视人才和技术，12月30日，比亚迪在深圳总部举行了30亿教育慈善基金启动仪式，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福与来自全国的35所高校代表及28所科技馆、博物馆代表共同启动比亚迪30亿教育慈善基金捐赠。

人才的培养是创新型企业的发展源动力，就拿应届生来说，很多企业和公司是不太喜欢用应届生，觉得应届生没有工作经验，还得自己培养，但是比亚迪却不同。

比亚迪敢用应届生、重用应届生、培养应届生。从1997年至今，28年以来，比亚迪从未中断应届大学生招聘。近两三年，比亚迪招收应届大学生数量超过5万，今年的硕士博士占比接近70%，研发人才占比接近80%。比亚迪通过完整的人才培养体系，实现了从学校到社会的“教育接力”。目前，比亚迪超过一半的高管和技术骨干从应届生培养而来，这也是比亚迪科技创新的底气。